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Diskriminationsverlust

Kategorie: Hörgesundheit

DISKRIMINATION

Die Fähigkeit, aufeinander folgende Frequenztöne zu unterscheiden, Töne und Silben zu unterscheiden und Konsonanten bzw. Laute zu unterscheiden.

WAS IST EIN DISKRIMINATIONSVERLUST?
An einer Hörminderung zu leiden, bedeutet nicht nur, nicht laut genug hören zu können. Manche Menschen haben auch Schwierigkeiten, innerhalb eines bestimmten Frequenzbereichs zu hören. Dies kann zu einem sogenannten „Diskriminationsverlust“ führen. Das bedeutet, man kann Sprache hören, aber nicht verstehen.

SCHWIERIGKEITEN BEIM UNTERSCHEIDEN VON WÖRTERN
Diskriminationsverlust bedeutet, dass einige Sprachlaute vom Ohr und vom Gehirn nicht wahrgenommen werden können. Das macht es schwierig, Wörter und Sprachlaute zu unterscheiden – insbesondere solche, die nahe beieinander liegen.

SPRACHERKENNUNG
Ihr Hörakustiker kann die Spracherkennung (in Prozent) messen, um herauszufinden, ob Sie an einer Diskriminationsstörung leiden. Der Prozentsatz der korrekt identifizierten Testwörter wird als „Spracherkennungs-Score“ bezeichnet. Dieser stellt die Differenz zwischen einem perfekten Wert von 100 Prozent und dem tatsächlich erreichten Wert dar.

UNSICHERHEIT
Können Sie Wörter nicht richtig entschlüsseln oder müssen diese erraten, kann das zu einer Unsicherheit in Bezug auf die eigene Hörfähigkeit führen. Diese Unsicherheit führt manchmal dazu, dass Menschen mit einer Hörminderung „abschalten“ und mental nicht mehr in der Lage sind, ihr Restgehör zu nutzen.

Quelle: Widex

Der Diskriminationsverlust gibt im Sprachaudiogramm den Prozentanteil dessen an, was nicht verstanden wurde.

Verständlichkeit (in %) + Diskriminationsverlust (in %) = 100 %



























0 – 5 % 

= volle Silbenverständlichkeit

15 – 20 % 

= volle Wortverständlichkeit

40 % 

= nur noch Satzverständnis

50 % 

= Satzverständnis in bekannten Situationen

60 % 

= zusätzliches Absehen notwendig

80 % 

= nur Satzrhythmus, keine semantische Information mehr

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Synonyme:
Diskriminationsstörung,Auditive Diskrimination,Frequenzdiskrimination
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(©siglo)





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